文化理念

CULTURAL CONCEPT

企業使命:
為企業求發展,為員工謀利益,為客戶創價值,為社會做貢獻。

企業精神:
博學務實,誠信立業。

經營理念:
信任共贏,創新超越。

管理理念:
注重溝通,持續改進。

企業人才觀:
唯才是舉、人與企業共成長。

企業戰略:
精細化管理、規范化運作、多元化發展、全球化流通。

發展目標:
創建行業一流的品牌企業。

公司期望

COMPANY EXPECTATION

員工忠于公司,有一個與公司長期發展的承諾;希望在共同信任和相互理解的基礎之上,你能專業、敬業、合作地完成工作;溝通是一個關鍵,能善于聽取別人的意見,正如你希望別人能聽取你的意見、批評一樣;開放思想,以提高自身的工作成效,并積極為公司的發展獻計獻策。

你的努力、付出、貢獻和忠誠將得到公司的回報。公司重視員工的利益和基本權利,除了為員工提供完善的薪酬和福利以外,更致力于為員工提供一個理想的工作環境、充滿機遇的發展平臺和個人未來的職業規劃,希望員工借助這個平臺,激發潛能、提升素質,完成自我價值的超越,實現公司與員工和諧雙贏的共同發展之路。

文化實踐

CULTURAL PRACTICE

◆建立了文化天地、文化理念、激勵展示、圖片展示墻,展示員工績效及企業新聞,傳承企業文化。

◆建立了企業網站,注重公司與外部的溝通。注重企業內部的溝通,建立了辦公OA,提倡員工給公司或各級領導提合理化建議。

◆注重員工培訓,提倡員工不斷學習,提高整體素質,每周組織學習,定期或不定期安排員工參加外部培訓。

◆注重激發員工工作積極性,解決一些員工實際需要解決的問題。

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