企業福利

ENTERPRISE WELFARE

公司在業內領軍者的地位決定了公司薪酬在業內同樣領先;
公司“崗位工資+績效獎金+年終獎金”的薪酬模式更體現了“尊重人才,業績領先”的原則。

公司每月為員工發放一定的生活用品;在中秋、春節時給員工發放節日禮品;為員工投資建立了員工休閑區,配備了健身、冰箱、微波爐等設施,有獨立的活動室、閱覽室及員工就餐區;在員工結婚、生育時,公司贈送禮金或禮品給予祝賀;員工及員工父母、子女、配偶生日,公司贈送鮮花或生日蛋糕;關心員工身體健康,每年組織查體;員工享受國家規定的假期;享受公司文娛基金舉辦的各種活動和公司組織的國內或出境旅游;為每位員工繳納五項社會保險及住房公積金;注重員工滿意度,每季度對全公司所有員工進行滿意度調查……

 

三肖中特100